Ik richt mij op vraagstukken op het gebied van loopbaanontwikkeling.
Dit kunnen kortdurende loopbaanadviestrajecten zijn maar ook gehele reïntegratie- en outplacement trajecten.
Dit is bedoeld voor mensen die duidelijkheid en planningsmogelijkheden zoeken voor een passende vervolgstap in hun loopbaan. Het initiatief hiervoor kan zowel door werkgever als door werknemer genomen worden.

Door de combinatie van polyenergetische therapie en loopbaanbegeleiding heb ik een geheel eigen werkwijze ontwikkeld die uitgaat van de uniciteit van de betrokkene. Elk traject is een individueel traject op maat, en is erop gericht om weer in contact te komen met uzelf en u (weer) bewust te worden van uw unieke kwaliteiten.
Door een andere manier van vragen stellen, kijken en luisteren, zullen de gesprekken diepgang hebben en resulteren in een bewustwordingsproces.
Dit is tevens de sleutel tot verandering en succes.

In het eerste, vrijblijvende oriënterende gesprek ga ik met u na hoe uw situatie er op het moment uit ziet , wat uw wensen en verlangens zijn en wat er voor nodig is om deze te realiseren.
Op basis hiervan stellen we doelen vast en wordt een traject gemaakt dat precies bij u past.

Een traject bestaat uit individuele gesprekken van 1,5 uur en zo nodig een aantal testen (bijvoorbeeld een persoonlijkheidstest of een beroepentest), de duur van een traject verschilt per persoon en per traject.
Tussen de gesprekken is een periode van twee weken gebruikelijk om de huiswerkopdrachten te kunnen maken en de nieuwe inzichten te integreren.
Ik voer de trajecten meestal zelf uit.

Mocht een andere techniek noodzakelijk zijn dan beschik ik over voldoende netwerk om deze in te schakelen.
Ik werk volgens de gedragscode van de NOLOC, na te lezen op www.noloc.nl
Klik hier om mijn privacy en klachtenreglement te lezen.
Om duidelijkheid over een passende vervolgstap in uw loopbaan te creëren zijn er verschillende mogelijkheden;
Loopbaanadvies, reïntegratie (o.a. IRO), outplacement, replacement en coaching op basis van de Polyenergetica.