|
Een individueel loopbaantraject, een uniek traject waarbij wordt uitgegaan van uw uniciteit,
uw persoonlijke kwaliteiten en wensen. Hieronder volgen enkele voorbeelden van vraagstukken waarvoor
loopbaanadvies kan worden ingeschakeld:
- Bent u toe aan een moment van bezinning op uw loopbaan, wat is de volgende logische stap?
- Wanneer u aan uzelf wilt werken door zelfreflectie en onder begeleiding van een professionele loopbaanadviseur.
- Als u vragen heeft zoals: ik loop vast, maar waar, en wat wil ik nu? Hoe krijg ik ondersteuning in mijn huidige werk?
- Wat zijn eigenlijk mijn sterke kanten en wat kan ik ermee? Maak ik de goede keuzes?
- Als u bij dreigend ontslag ondersteuning bij de verwerking hiervan wenst.
- Indien u wilt onderzoeken hoe u beter kunt functioneren
- Als u op zoek bent naar werk dat echt bij u past en waarin u uzelf kunt zijn.
Dit zijn enkele voorbeelden maar ook andere vragen kunnen aanleiding zijn tot het volgen van een loopbaantraject.
Doel van deze trajecten is het ontwikkelen van een nieuw toekomstperspectief. De structuur is die van Beeldvorming,
Ordening en Meningsvorming. Elke fase wordt op maat ingericht met testen, oefeningen, leerinstrumenten en naslagwerken, die
in een speciale matrix is samengebracht. Dit, samen met de unieke manier van werken, maakt elk loopbaanadviestraject een
traject op maat. Aan het eind van het traject weet u wie u bent, wat u kunt en wat u wilt.
Een individueel loopbaantraject
bestaat uit 7 gesprekken van 1,5 uur waarbij 2 weken tussen de gesprekken gebruikelijk is i.v.m. het maken van de opdrachten
en het integreren van uw nieuwe inzichten. Uiteraard is dit niet voor iedereen gelijk en kunnen er dus verschillen zijn in tijdsduur.
|